O teletrabalhador tem direito a horário fixo

O teletrabalho veio para ficar. A energia gasta e a manutenção do equipamento têm de ser pagos pelo patrão. Estas situações não podem obedecer a negociação entre empresário e trabalhador, pois este já está numa posição subalterna. A jornada de trabalho deve ser igual em casa como é na empresa. O funcionário tem de ter direito a deligar, não podendo ser contactado aleatoriamente para lá do seu horário de trabalho. O equilíbrio entre o teletrabalhador e a sua vida familiar e privada é um direito que lhe assiste. Urge haver leis para que a força negocial dos empresários não seja impositiva para com os empregados, não podendo haver perda de subsídio de refeição para o teletrabalhador. Mais uma vez, o Partido Socialista, que se reivindica duma matriz querida do Povo com consciência política - o socialismo - nesta matéria quer ficar também ao lado do patronato... 

A direcção do PS quer enganar quem? Não se pode ficar de bem com Deus e com o diabo!

                      Vítor Colaço Santos